7月24日，陕西地矿集团党委工作部副主任李胜利带队深入陕西地矿物探队专题调研企业文化建设工作。公司党委副书记、工会主席梁元盟参加会议，集团公司党委工作部、公司党群工作部负责人及有关人员参与座谈交流。

会上，梁元盟按照集团党委关于“企业文化建设现状、主要成绩与亮点、呈现特点、存在问题以及下一步提升思路”等方面的要求进行了详细汇报。着重阐述了物探队党委在大力宣传和深入践行集团公司企业文化理念体系的基础上，结合公司实际，聚焦企业文化建设在凝聚人心、汇聚力量，促进改革发展，提高治理水平，加快科研创新，增强核心竞争力，推动高质量发展中所发挥出的积极作用，并结合物探队专业技术服务的行业属性，初步构想但须经班子研究讨论和干部职工思想、情感和价值认同的“劳模、匠心”文化核心主题、“探矿觅源、强企兴业”企业使命、“诚信合规、卓越进取”企业价值观、“崇队敬业、创新发展”企业精神、“精专拓新、守绿固安”企业发展理念及“建成国内一流地勘技术综合服务队伍”企业愿景等文化理念体系，并以案例事实，阐述了公司党委在“形象文化、党建文化、经营文化、管理文化、科技文化、人本文化、安全文化、文体文化”等八个方面所做的工作及呈现出的特色亮点。

李胜利听取汇报后，对物探队的企业文化建设工作给予了充分肯定。他表示，物探队党委对企业文化建设高度重视，工作思路清晰，体系构建完善、有形有色，特别是“劳模、匠心”文化定位准确，注重理论与实践相结合，取得了显著成效，为公司的可持续发展提供了强有力的文化支撑。同时提出了三点具体要求：一是要提高思想认识，深刻把握新时代企业文化建设的战略意义，将其作为提升企业核心竞争力的重要抓手；二是要强化文化融合，将文化理念深度融入公司发展战略、经营管理、党建工作、安全生产和人才队伍建设等各个方面，充分发挥文化的引领作用；三是要突出特色优势，持续传承地矿行业优良传统的同时，以公司企业文化为指导，积极创新，做好劳模评选工作，持续传承劳模、匠心精神，打造具有物化探特色的文化品牌，不断提升企业的软实力和社会影响力。

与会人员还就如何深化企业文化落地、提升企业文化建设实效等议题展开了深入探讨。

此次调研座谈为物探队进一步深化企业文化建设指明了方向。公司表示将认真贯彻集团公司调研指导意见，针对存在的不足制定改进措施，持续推进文化建设工作，不断提升企业文化建设质量水平。