作者：李新胜

安全是什么？安全是企业高质量发展的基石，是“人人讲安全、个个会应急”企业核心竞争力提升的具体体现；安全是父母日复一日的守望，每一道目光里，都藏着对子女平安的殷切期盼；安全是妻儿时刻悬着的心，每一次期待，都饱含着血脓于水的深情，是那句简单质朴却若千金的“一切安好”，是家庭岁月静好的珍贵财富。安全是我们义不容辞的责任，是与生俱来的义务，时刻提醒我们对自己和他人负责。安全是捍卫生命的尊严，对一切幸福和美好向往的前提……

安全为首，筑牢护航物探队高质量发展的根基

在集团公司上下锚定“建成国内一流地勘企业”目标、奋力书写高质量发展新篇章的征程中，安全虽说不是中心工作，但绝对是首要工作。安全也许不能肯定一切，但绝对能否定一切。安全不能一荣俱荣，但肯定会一损俱损。大量事实表明，一线员工在生产过程中既可能是事故的肇事者，也可能是事故的受害者。因此，安全生产没有旁观者，一线员工人人都应是主角。没有什么比安全更重要，安全既是保障集团“12158”总体战略体系落地落实的“定海神针”，又是守护职工生命财产安全的“钢铁壁垒”，更是护航物探队高质量发展的核心支撑。让我们始终将安全理念渗透至每名员工的心间、每个项目作业环节、每个内控管理细节，系统防范重大安全隐患和一般隐患，为推动公司高质量发展和助推集团“建成国内一流地勘企业”铺就安全稳固的发展跑道。  

隐患如影，防御动态隐患与麻痹意识的双重威胁

什么是隐患？隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。（取自《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号）。安全生产领域的隐患，犹如变幻莫测的“隐形杀手”，始终伴随着生产经营活动动态伺机而动。隐患又有哪些表现形式？首先是作业人员自身的隐患，主要表现在：一是员工不遵守安全操作规程，违章作业。二是技术水平、身体状况等不符合岗位要求。三是对习惯性违章操作不以为然，对隐患的存在抱有侥幸心理。四是员工不正确佩戴个人安全防护用品，甚至放弃不用等。其次是物的隐患，主要表现在:一是设备自身的安全防护装置缺少、不全或长期损坏待修。二是设备的设计存在缺陷，不符合人机工程学原理，易引发员工误操作，造成事故。三是安全防护装置和个体防护用品的质量存在缺陷，起不到防护作用。四是设备、工具没有按照指定位置存储摆放，存放处没有工具取用记录或记录不全。五是消防器材不合格或已过期，特种设备已过检验期或未检验使用。再次是环境的隐患，主要表现在:一是地质勘查作业环境的不良因素存在安全隐患。二是作业场所设备摆放、工具堆放不符合规定要求，影响正常作业秩序。三是作业场所安全警示、指示标志缺少、不明确或指示混乱。四是办公楼、职工住宅区消防通道堵塞，消防器材失效极易引发火灾事故。五是电气设备使用不规范，私拉、乱接电线现象存在。六是野外地质勘查作业，遭遇高温、汛期、雷电、雨雪、冰冻、沙尘暴等极端天气，高海拔、荒漠戈壁、深山丛林等复杂作业区域挑战以及突发地质灾害等，这些隐患如同暗藏的隐形杀手，贯穿项目施工全周期。还有管理上的隐患，主要表现在:一是安全生产相关规章制度不完善、不健全。二是管理者自身安全素质不高，或只重视生产而对事故隐患视而不见、监管不力。三是员工因缺乏必要的安全教育培训而导致安全意识不强，无法形成良好的安全文化氛围。四是安全管理中不按制度办事，以人情、义气代替规章和原则。五是各级主管发现员工不安全行为时讲解不清、态度恶劣、语气蛮横，不仅使员工认识不到错误，而且会让员工产生逆反心理而持续违章……然而，比显性隐患更具威胁的，是意识深处的“灰犀牛”事件麻痹大意心态。权威数据敲响警钟：超90%的安全事故，皆源于对已知隐患的熟视无睹与姑息纵容。那些被忽略的“微小异常”如“黑天鹅”事件侥幸心理，往往成为击穿安全防线的“第一块多米诺骨牌”，最终引发不可逆转的灾难。

精准施策，熟知隐患排查的基本原则和方法技巧

如何开展隐患排查？首先要坚持隐患排查的基本原则:一是按照国家法律法规，标准及规范判定；二是按照各单位安全生产标准化规章制度来评判；三是按照岗位安全操作规程研判；四是按照作业指导书的要求来分析。隐患排查的基本方法:一是直观经验法。依靠员工的观察分析能力，借助于经验和判断能力直观的评价对象的危险性和判断出可能发生的事故或职业病。二是基本分析法。对于某项作业活动，对照危害分类中物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，确定本项作业活动中的具体安全隐患。三是工作安全分析法。把一项作业分成几个作业步骤，排查整个作业活动每一步骤中的安全隐患。四是安全标准化法。按照安全标准化，对设备、现场环境与职业健康、安全管理进行打分考评，隐患的排查可以参照考评表进行，考评表中不合格的项目就是安全隐患。五是安全检查表法。运用已编制好的安全检查表，对项目进行系统的安全检查，排查出存在的安全隐患。针对排查出的安全隐患，要制定“一患一策”整改治理措施攻坚方案，形成整改闭环。并围绕典型隐患开展“情景式”应急演练，切实提升“见险能应、遇灾能战”的实战能力。

双向共赢，以“零隐患”构筑发展与幸福共生格局

隐患排查治理的终极价值，在于实现企业发展与职工福祉的“双向奔赴”。对地勘企业而言，严格落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，既是企业行稳致远的“压舱石”，更是职工家庭的“幸福守护者”。从企业维度：通过双重预防机制常态化运行与“隐患清零攻坚”，可大幅降低野外作业风险系数，擦亮“地质铁军”品牌，为矿产资源勘查、生态环境修复治理和地质灾害监测防治等重点项目筑牢安全屏障，赋能行业改革转型发展；从职工维度：“人人讲安全、个个会应急、查找身边的安全隐患”的行动实践，是对生命安全的庄重承诺。当风险管控精准到位、隐患治理及时彻底，当安全理念成为全员共识、设备运行始终安全可控，企业的战略蓝图才能与职工的家庭梦想同频共振。唯有以“隐患即事故”“隐患不除安全难保”的危机意识、“零隐患”的极致标准贯穿企业经营发展的全过程，确保设备本质安全、队伍平安无虞，方能实现企业根基稳固与职工家庭安康的共生共赢。

让我们严守安全规程，杜绝违章作业，强化风险意识，深入排查隐患，提升应急技能，守护生命红线，以责任为基石，以行动践诺言，让安全警钟长鸣，为平安地矿护航，在地质勘查事业中构筑坚不可摧的安全长城，为陕西地矿集团高质量发展和“建成国内一流地勘企业”照亮安全、和谐、奋进之路！